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北华航​天工业学院2019年高层次人才招聘公告

资讯文章来源:733.net发布时间:2019年09月11日 10:48点击数量:

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2019年高层次人才招聘公告

一、学校简介

733.net_亚洲必赢手机入口_必赢娱乐手机版【官网】(原华北航天工业学院)是河北省人民政府直属、省政府与国家国防科技工业局、中国航天科技集团有限公司、中国航天科工集团有限公司共建的一所全日制公办普通本科院校,是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位和服务国家(航天)特殊需求硕士专业学位研究生培养单位,坐落在“京津走廊”廊坊市,交通便利。“两弹一星”功勋、著名运载火箭与卫星技术专家、国家最高科学技术奖获得者孙家栋院士为学校名誉校长。

学校占地面积近800亩,分东、西两个校区,总建筑面积36万平方米。学校设有14个教学单位,现有1个一级学科硕士学位授权点和1个硕士专业学位授权点,设置42个本科专业(其中3个专业为本科提前批招生,37个专业为河北省本科一批招生),是一所以工为主,工、管、经、文、法、艺等学科相互支撑、协调发展的普通高等院校。有“军用计算机应用技术”、“航空宇航制造工程”等2个国家国防特色学科;有“检测技术与自动化装置”省级重点学科;有“航空宇航科学与技术”、“信号与信息处理”、“产业经济学”等3个省级重点发展学科;有“机械基础”、“材料工程”、“电工电子”3个省级实验教学示范中心;有省级优秀教学团队1个、本科教育创新高地1个;有国家和省重点建设品牌特色专业4个、省高校综合改革试点学院1个、省高校专业综合改革试点3个,国家级和省级精品课程8门。

二、人才引进条件

第一层次:杰出人才

要求满足下列条件之一:

1. 中国科学院院士、中国工程院院士;

2. 中国社会科学院学部委员;

3. 国家“万人计划”(国家高层次人才特殊支持计划)杰出人才人选;

4. 国家重点学科带头人,国家重点实验室、重点研究基地等国家级科研平台首席专家、国家级重大项目首席科学家;

5. 国家自然科学基金委创新研究群体负责人或教育部创新带头人;

6. 海外高层次人才(含外国专家);

7. 国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖以上主要完成人;国家科技进步一等奖、国家级教学成果奖一等奖及以上主要完成人;两项省部级科学技术一等奖主要完成人;

8. 教育部“长江学者”奖励特聘教授;

9. 国家杰出青年科学基金获得者;

10. 海外著名大学教授、海外著名研究机构的资深研究员或相当于教授水平的专家;

11. 国家有突出贡献的中青年专家;

12. 国家级教学名师;

13. 国家“863”“973”计划首席科学家;

14. 院士有效候选人;

15. 经学校认定与上述人才相当的人才。

第二层次:领军人才

要求满足下列条件之一:

1.“百千万人才工程”国家级人选;

2. 国家“万人计划”(国家高层次人才特殊支持计划)领军人才、青年拔尖人才入选者;

3. 青年海外高层次人才;

4. 中青年科技创新领军人才;

5. 海外著名大学副教授、海外著名研究机构的研究员或相当于副教授水平的专家;

6. 中国青年科技奖获得者;

7. 国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;

8. 国家自然科学奖、国家技术发明奖获得者;国家科技进步二等奖主要完成人;国家级教学成果奖二等奖主要完成人;两项省部级科学技术二等奖主要完成人;

9. 中科院“百人计划”人选者;

10. 教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;

11. 经学校认定与上述级别人才相当的人才。

第三层次:学科带头人

要求满足下列条件之一:

1. 国家级教学成果奖获得者;或两项省部级科技二等奖获得者;

2. 主持国家级科研课题二项及以上;

3. 近 5 年,新主持国家级项目或省部级重点科技项目或其它较大横向项目;在海内外重要学术期刊上发表过高影响力论文或著作;

4. 引进海外高层次人才视其业绩水平,经同行专家评议具有较大学术影响力;

5. 年龄一般不超过 40 岁,具有博士学位,本科、硕士、博士均双一流建设高校(或原 985 高校毕业),在科研院所、高校或大型企业从事科研或管理工作 5 年以上,在所从事的领域具有较大学术影响力;

6. “全国百篇优秀博士论文”获得者;

7. 经学校认定与上述级别人才相当的人才。

第四层次:学术骨干

要求满足下列条件之一:

1. 年龄一般不超过 35 周岁的博士毕业生,本科、硕士、博士均为双一流建设高校(或原 985 高校毕业)且以第一作者或通讯作者在国内外期刊发表高水平学术论文被 SCIEI 收录不少于 2 篇,其中二区以上论文不少于1篇或在科研院所、高校或大型企业从事科研或管理工作 3 年以上;

2. 全国百篇优秀博士论文提名奖;

3. 经学校认定相当于第四层次人才。

第五层次:博士毕业生

年龄一般不超过 35 周岁的优秀博士学位获得者。

三、引进人才相关待遇

1. 学校对引进的博士人才提供租房补贴 2000 / 月,自入职起执行五年。

2. 第三层次及以上人才,安家费及科研启动金等面议。

3. 第四层次人才,安家费及科研启动金面议,自入职起三年内享受校内津贴副教授 B2 岗待遇。

4. 第五层次人才相关待遇

 

 博士类型  安家费(万元)  科研启动费(万元)  配偶及子女入学问题
 硕士点建设相关专业 60 20 根据配偶情况,安排相应工作。帮助解决子女入学问题
 其他专业博士  A类 60 20
 B类 30 10

 四、科研政策

我校为第一单位承担的国家级科研项目,学校按项目到账经费额100%,最高配套额度80万元给予配套;省(部)级科研项目按项目到账经费额50%,最高配套额度为30万元给予配套;军工保密类科研项目按项目到账经费额20%,最高配套额度15万元给予配套。我校作为合作单位承担的各类科研项目按上述标准减半给予配套。

以733.net_亚洲必赢手机入口_必赢娱乐手机版【官网】为获奖单位、733.net_亚洲必赢手机入口_必赢娱乐手机版【官网】教职工为获奖者(有获奖证书)的国家级科技成果奖(包括自然科学奖、科技进步奖、发明奖等)给予100万元奖励,以733.net_亚洲必赢手机入口_必赢娱乐手机版【官网】为获奖单位、733.net_亚洲必赢手机入口_必赢娱乐手机版【官网】教职工未列入获奖者名单的(无获奖证书)国家级科技成果奖给予50万元奖励。我校教职工获得国家级人文社会科学类奖项给予50万元奖励。

以733.net_亚洲必赢手机入口_必赢娱乐手机版【官网】为第一获奖单位、733.net_亚洲必赢手机入口_必赢娱乐手机版【官网】教职工为第一获奖者的成果奖(包括自然科学奖、科技进步奖、发明奖、社会科学奖及艺术作品奖等),省部级成果奖以政府颁发的奖励额度基数,按1∶6的比例给予奖励,具有国家奖推荐资格的社会力量设立的科学技术奖(设立特等奖且特等奖的数量超过5项,特等奖视同为一等奖,依次类推),按对应政府奖的奖励减半奖励。

学术论文按等级给予奖励,在《Nature》、《Science》上发表的学术论文每篇奖励20元;第一作者论文被SCI(一区、二区)、SSCIA&HCI收录或被《新华文摘》转载的期刊论文、在《中国社会科学》或《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》理论版发表的学术文章(字数2000字以上)每篇奖励30000元。第一作者论文被SCI(三区、四区)或EI收录的期刊论文、或被《人大复印报刊资料》转载的论文,每篇奖励 10000元;第一作者论文被CSSCI收录的期刊论文,每篇奖励5000元;第一作者中文核心期刊论文,每篇奖励1000元。

五、联系方式

1. 电子邮箱:bhhtrsc@163.com,报名人员发送本人简历至人事处邮箱。电子邮件主题格式:姓名+专业+培养单位。

2. 联系电话:0316-2083215     赵老师

            15231616898(微信同步)

3.通讯地址:河北省廊坊市广阳区爱民东道133

            733.net_亚洲必赢手机入口_必赢娱乐手机版【官网】人事处

  邮    编:065000

到我校进行面试的博士一律报销城市间往返交通费(最高按高铁二等座报销),提供住宿。

 

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